เขียน Job Description อย่างไรให้ เหมาะสมกับตำแหน่งงาน
Smart Job Description
Program Outline
คุณมีปัญหาเรื่องการเขียนใบพรรณางาน (Job Description) หรือไม่ สงสัยไหมว่ามันเหมาะสม ตามตำแหน่งแล้วหรือยัง น้อยไปไหม มากไปหรือเปล่า เขียนอย่างไรให้เหมาะสม มาทบทวนกันใหม่ บางองค์กรไม่มีใบกำหนดหน้าที่งานไว้ จะพาจับมือเขียน องค์กรต้องมีใบพรรณงาน ทั้งองค์กรเล็ก ใหญ่ การเขียนต้อง สามารถนำไปกำหนด KPI อย่างมีประสิทธิภาพ และวัดผลได้แบบ เป็นตัวเลข วัดค่าได้อย่างชัดเจน นำไปประเมินผลงานได้จริง
โปรแกรมนี้เหมาะสมกับใคร
- บริษัทที่ยังไม่มีใบพรรณางาน Job Description
- บริษัทที่ไม่แน่ใจว่าของที่มีอยู่เหมาะสมแล้วหรือยัง
- บริษัทที่อยากแก้ไขใบพรรณางานให้ดีขึ้นและวัดค่าได้
- หัวหน้างานที่มีหน้าที่เขียนใบพรรณางาน
- ผู้จัดการ หัวหน้างาน แผนกฝ่าย บุคคล
ระยะเวลาอบรม
ปรึกษาได้ทันที
